J’accompagne individuellement ou collectivement vos salariés, opérationnels, managers ou dirigeants :
- Lorsque leur évolution professionnelle est empêchée, ou diverge des attendus de l’organisation.
- Lorsque la charge de travail impacte leur santé.
- Lorsqu’une situation conflictuelle complexe s’est installée, que l’organisation ne parvient plus à réguler.
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Mon expérience et mes formations me permettent de me mobiliser selon les circonstances de chaque séance :
- Comme psychologue (et plus particulièrement comme diplômé de la chaire de psychopathologie du travail du CNAM).
- Comme coach certifié COS (Coaching Orienté Solution).
- Comme médiateur CNV (Communication Non Violente).
- Comme praticien certifié du MBTI.
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Selon vos attentes, j’élabore et j’anime pour et avec vous les formations, les conférences et les séances de travail qui répondront aux questions que le travail soulève dans votre organisation :
- Comprendre les ressorts psychologiques et ergonomiques du travail : les fondamentaux de l’épanouissement et du burn-out.
- Explorer la notion de collectif de travail, levier de l’engagement, de la santé et de la qualité au travail.
- Clarifier les mécanismes du conflit au travail, avec ses vertus et ses limites.
- Évaluer, réguler et prévenir : les risques psychosociaux (RPS), le harcèlement.
Toutes mes interventions encouragent les échanges, et articulent théories et expériences vécues, orientées vers l’action, toujours au service de l’épanouissement et de la performance, individuels autant que collectifs.
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Notre travail ensemble s’appuiera sur mes 30 années au service du travail et de ceux qui l’accomplissent : en entreprises, en cabinet de conseil (en organisation puis en santé au travail), mais aussi en libéral auprès de tous ceux qui me font la confiance de travailler avec moi sur leurs envies d’évolutions professionnelles et personnelles.