Olivier Giraud est avocat au barreau de Marseille. Il développe ici quelques-uns de ses « gestes métiers ». Et nous parle aussi de Marseille, où rien ne peut se passer tout à fait comme ailleurs. C’est aussi l’occasion de tisser des fils communs à nos deux métiers : d’avocat et de psychologue.
Agent de chambre mortuaire : métier caché, comme la mort, et les morts dont s’occupent Yannick Tolila et ses équipes pour l’AP HP Nord et l’Université de Paris. Yannick m’a emmené à la rencontre de ce qui rend ce métier aussi complexe qu’essentiel, où il s’agit finalement de prendre d’avantage soin des vivants que des morts…
Le burn-out, drame furtif. J’aimerais partager ces confidences entendues de ces femmes et de ces hommes qui des années après fondent encore en larmes lorsqu’elles ou ils évoquent leur burn-out. …
Emma Chamard enseigne le français à des étrangers, pour beaucoup en grande précarité. En y regardant de plus près, c’est un peu plus compliqué que ça… son « vrai » travail n’a en réalité pas grand-chose à voir avec sa « fiche de poste »…
Rencontre avec Nicolas Decitre, autour du Manuel de transgression à l’usage de ceux qui veulent s’épanouir au travail : des échanges nourris, entre deux « passionnés » de travail, et du travail…
Dans Santé & Travail : « Christophe Genthial nous montre comment retrouver l’envie d’aller bosser, grâce à ses rencontres avec des salariés de tous métiers, du livreur de course au directeur d’usine, du pilote d’avion à l’ouvrier posté… »
Merci à Jean Matthieu Sassier, au GROUPE ALPHA et à SECAFI de m’avoir donné cette occasion de m’exprimer sur ce sujet qui me tient à cœur : la relation manager …
Lorsque le psychologue, le coach, ou le consultant dialogue avec son client, il l’encourage à mobiliser le langage pour agir sur la situation qui fait l’objet du travail engagé ensemble. …
Qui ne s’est pas déjà pris à rêver à cette « entreprise libérée » ? Et pourtant, s’il fallait libérer quelque chose aujourd’hui, est-ce que ce ne serait pas plus simplement le travail …
Non, l’entreprise n’est pas inévitablement un lieu de souffrance. N’en déplaise aux plus doloristes de ses détracteurs. Pour autant, non, l’entreprise ne peut pas sérieusement prétendre assurer le bonheur de ceux qui y …
Ci-dessous les textes clés qui encadrent ma pratique de la psychologie clinique du travail, et notamment les codes déontologiques. Vous trouverez aussi quelques vidéos et articles de références, qui vous …
